新葡的京集团-3512vip新蒲新京

当前位置:新葡的京集团 > 建设方案 > 项目方案
项目方案

工作室成员发展考核

信息来源: 暂无 发布日期: 2018-07-15 浏览次数:

朱兰英语名师工作室成员考核细则

序号

考核指标

基础得分

加分

总分

1

教学

满教学工作量及超工作量

满工作量(5分)

 

超20课时(1分),累计加分不超过5分

10

2

公开课

开设省市级或校级公开课

公开课(5分)

省级公开课(5分)

市级公开课(3分)

 

10

3

讲座

开设省市级或校级团队讲座

讲座(5分)

省级讲座(5分)

市级讲座(3分)

10

4

科研论文

发表或获奖各级各类论文(以次计分)

论文发表或获奖(5分)

核心或学报论文(5分)

省级论文(3分)

市级论文(1分)

10分 *次数

5

开发教材

主编或参编教材教辅(以本计分)

教材教辅(5分)

主编(5分)

参编(3分)

10分*本数

6

科研课题

立项、研究、结题各级各类课题(以次计分)

课题立项(5分)

课题结题(10分)

省级课题(5分)

市级课题(3分)

校级课题(2分)

15分*项数

7

          引导青年教师

培养青年教师教学、科研等

具有引导实践(5分)

青年教师获奖(5分)

具有责任协议等(3分)

10

8

学习研讨

参加工作室交流研讨或市级研讨

参加并交流(5分)

主题发言(5分)

交流分享(2分)

10

9

竞赛获奖

自身参赛或引导学生获奖(以次计分)

参赛(5分)

省级获奖(5分)

市级获奖(2分)

10分*次数

10

阅读学习

每学年阅读不少于2本教育教学专著

阅读2本并有读书笔记或反思体会(5分)

多读一本(2分)

5分+2分*多余本数

11

名誉度提高

获新秀、骨干、技术能手、学科带头人等

有提升(5分)

学科带头人(5分)

技术能手(4分)

骨干教师(3分)

教学新秀(2分)

10

12

学历或职称提升

提升学历或职称

有提升(10分)

提升一个级别(5分)

10

13

参与培训

积极参加各级各类培训

参加培训(5分)

具有体会并交流发言(5分)

提交培训心得(3分)

10

14

课程改革

在教学实践中进行课程改革

有改革项目(5分)

提交改革实践报告(3分)

做示范交流(2分)

10

15

支教

参与支援西部或贫困地区教育

参与(5分)

提交支教总结(3分)

教学展示交流(2分)

10





150分+

 


Copyright 2014 南京卫生学校 Nanjing Health School
地址:中央门外晓庄村40号 联系大家:025-89622200 

新葡的京集团|3512vip新蒲新京

XML 地图 | Sitemap 地图